福利厚生
成長を支える研修制度
CAICAグループでは、社員一人ひとりが自分の強みを伸ばし、長く安心してキャリアを築けるよう、段階的で実践的な研修制度を整えています。
技術力だけでなく、ビジネススキルやマインド面も含め、成長を多方面から支援します。

１：新入社員研修

社会人としての基本を固め、安心してスタートできる環境を提供します。

２：ビジネスマナー研修

・ 技術基礎研修（開発環境・言語等）
・ ジョブローテーション（複数部署体験）
・ メンタルヘルス研修

３：階層別研修

キャリアステージごとに求められる役割や視点を育てます。
・ フォロワーシップ研修（若手層）
・ リーダーシップ研修（中堅層）
・ グレードアップ研修（昇格時）
・ 管理職研修（マネジメント層）

４：スキル別研修

業務の幅を広げる専門スキル習得を支援します。
・ プロジェクトマネジメント
・ クラウド基盤（AWS、Azure等）
・ ノーコード開発（ローコード含む）
・ ブロックチェーン技術

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スキルアップを支える資格支援制度
社員のスキル向上を後押しするため、業務に関連する資格の取得に対して、報奨金の支給や「受験費用の会社負担（原則2回まで）」といった支援制度を設けています。
技術系・ビジネス系を問わず、幅広い資格が対象となっており、自らのキャリアを高める取り組みを積極的に応援しています。
スキマ時間も学びのチャンスに
CAICAグループでは、社員の継続的な学びを支援する取り組みの一環として、オーディオブックサービスを導入しています。
ビジネス書、技術書、自己啓発コンテンツなど、幅広い音声教材を取り揃え、通勤中やちょっとしたスキマ時間でも手軽に学習できる環境を整えています。

時間や場所にとらわれず、自分のペースで学べる仕組みを通じて、社員一人ひとりの自主的なスキルアップやキャリア形成を後押ししています。
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あなたのご応募をお待ちしています。
CAICAグループでは、共に未来をつくっていく新しい仲間を募集しています。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーフォームよりご連絡ください。
あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしております。
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