言葉だけでは伝わりにくい会社の姿を、「数字」を通じてご紹介します。
年齢構成や働き方、社内の制度や取り組みなど、リアルなデータを通じて、CAICAグループの今を知っていただければと思います。
未来の仲間となる皆さんにとって、少しでも参考になれば幸いです。

CAICAグループでは、多様な人材が活躍できる環境づくりを目指し、特に若年層において女性の採用を意識的に強化してきました。
その結果、若い世代を中心に女性社員の比率が着実に高まっており、組織全体にも少しずつ変化が生まれています。
今後も性別を問わず、意欲ある人材が自分らしく力を発揮できる職場をつくるため、採用・育成の両面から取り組みを進めていきます。

CAICAグループの社員は、東京都・神奈川県・埼玉県といった都心近郊エリアに居住している人が大半を占めており、通勤圏内に住みながら、池袋・新宿・横浜などの主要都市にアクセスしやすい立地で働くスタイルが定着しています。また、約7割が家族と暮らしているという結果からも分かる通り、ライフステージの変化にも対応しやすい働き方や環境が求められており、当社としてもそのニーズに応える制度整備を進めています。
在宅勤務の導入など柔軟な働き方を選べる体制も整っており、生活と仕事のバランスを大切にしたい方にとって、働きやすい環境が整っています。